| 问题 | 社保生育险报销条件有哪些 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、社保生育险报销条件有哪些? 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可; 2、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; 3、当地人社局要求的其他条件。 二、参加生育保险后在哪些情形下可以领取生育津贴? (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 三、生育保险的报销流程有哪些? 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 四、生育保险的参保流程是怎样的? 1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报; 2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份; 3、用人单位于次月到当地税务局办理缴费。 五、公司未买生育保险离职补偿争议的仲裁申请书应载明哪些内容? (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 生育保险比较特殊，只有建立了劳动关系后才有机会参加生育保险，并且生育保险的保费全部都是由公司承担的。参加生育保险后，只要满足法定条件，在休产假期间，社保部门会按月发放生育津贴，生孩子所需的医疗费用可以走生育保险报销。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。