一、解除劳动合同补偿标准是什么?
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
二、在下列情况下，用人单位可以不支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
综上所述，解除劳动合同的补偿标注是依照我国劳动法结合当事人实际情况，也就是该劳动者的具体工资以及工作年龄来定的。但是劳动赔偿也是有限制的，如果劳动者工作时间超过一年那么可以有相当于原一个月工资的赔偿标准，有些情况单位是可以不发放劳动补偿金的，具体结合实际情况而定。
- 商品房提前还贷款算违约吗
- 五证不全的房子指哪5证
- 商铺大门缩水能退房吗
- 房屋建筑面积误差多少
- 付首付退房违约金是多少
- 商品房买卖合同业主留几份
- 凭预售合同办人户分离怎么处理
- 到期营业房不交房租怎么办
- 商品房欺诈处罚标准是什么
- 延期交房要承担违约吗
- 合肥回迁房面积不够怎么解决
- 不可抗力延期交付房屋怎么处理
- 北京购房是套内面积吗现在
- 推迟交房要付违约金吗
- 租赁期退房应付多少违约金
- 五证不全就不能网签吗
- 房子卖太低不给网签吗
- 商铺可以售后包租吗
- 返租商铺打官司费用一般是多少
- 商铺物权纠纷怎么处理
- 北京房产纠纷退房服务流程是怎样的
- 农村房屋采光权纠纷怎么处理
- 买房后开发商延期交房费是多少
- 业主一房二卖欺诈赔偿一般有多少
- 广西退购房定金公司怎么起诉
- 不计免赔额
- 不计免赔率
- 交通事故财产损害赔偿
- 交通事故死亡赔偿
- 交通事故精神赔偿
- 交通事故鉴定
- 交通事故赔偿
- 交通事故责任
- 交通事故处理
- 交通事故诉讼