| 问题 | 好意搭乘他人发生交通事故的,责任怎么样承担 |
| 分类 | 交通事故-交通事故责任 |
| 解答 |
一、好意搭乘他人发生交通事故的,责任怎么样承担 好意搭乘他人发生交通事故的，责任承担如下： 1、如果好意人与搭乘人均存在过错的，应按过错相抵原则由双方分担责任。 2、如果事故是因为搭乘人故意造成的，应当免除好意人与车主的赔偿责任。 3、如果交通事故是由于对方车辆造成的，应当由对方车辆承担损害赔偿责任，好意人对其不承担损害赔偿的连带责任。 4、如果交通事故是由于好意人重大过失造成的，其要承担损害赔偿的责任，但一般不全部赔偿，具体的赔偿份额要斟酌交通事故的具体情况而定。 5、如果交通事故属于好意人一方责任，应当减轻其赔偿责任。 处理交通事故步骤是： 1、向交通管理部门进行报案； 2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理； 3、交通管理部门制作交通事故认定书； 4、交通管理部门对事故当事人进行行政处罚； 5、对损害赔偿进行调解。 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条 非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。 二、机动车借给别人发生交通事故的谁承担责任 借车给别人发生交通事故的，属于以下情形的车主即要承担法律责任： 1、车主知道或者应当知道自己的车存在缺陷，并且该缺陷是事故发生的原因之一。 2、车主知道或者应当知道借车人没有相应的驾驶资格。 3、车主知道或者应当知道借车人因饮酒、吸毒，或者患有妨碍安全驾驶的疾病等不能开车。 4、车主有其他过错。 《民法典》第一千二百零九条 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 三、受雇司机发生交通事故应当怎么样承担责任 受雇司机发生交通事故，应由雇主承担责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 从上面的内容中我们可以知道，如果遇到好意搭乘他人发生交通事故的,责任怎么样承担的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。 |
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