| 问题 | 离职后档案怎么处理 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、离职后档案怎么处理 在我国，离职后档案的处理方式取决于个人的具体情况和用人单位的政策。以下是一些常见的处理方式： 1.由用人单位负责处理：如果用人单位有专门的人事管理部门，可以将个人档案交由该部门统一管理和处理。 2.移交给公共就业服务机构：如果个人没有找到新的工作，可以将个人档案移交给当地的公共就业服务机构，该机构会代为保管个人档案，直到个人重新就业为止。 3.自行保管：如果个人已经找到新的工作，可以将个人档案带回家自行保管，但需要注意保护好个人档案的安全和完整性。 无论采用哪种方式，都应该及时通知用人单位，并妥善保管好个人档案的相关文件和资料，以便日后查询和使用。同时，个人档案的处理也应遵守相关法律法规和规章制度，确保个人档案的合法性和安全性。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 二、辞职后社保该怎么处理 已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。 如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 三、诈骗立案以后怎么处理 1、诈骗罪立案后的处理流程有：先由公安机关进行侦查，调查、收集相关证据；然后向检察机关移交证据，案卷；再由检察机关依法提起公诉；最后由法院作出有罪或无罪判决。 2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条2、凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条 公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条 凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条 在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决： （一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决； （二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决； （三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。 本文所提供的法律知识内容仅供，如果对离职后档案怎么处理还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。 |
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