| 问题 | 工伤认定用人单位不申请怎么办 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定用人单位不申请怎么办 如果用人单位不给你申请工伤认定，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 二、工伤认定用人单位意见怎么写 以下为关于“工伤认定申请”的详细说明，敬请参照执行： 1.“受到伤害员工或其亲友意见”处，建议您在此处填写“同意申请工伤认定”； 2.“雇主责任方意见”同样需要以“同意申请工伤认定”为内容进行填写，并在最后环节加盖公司公章及留下负责人签字； 3.“申请表格备注部分”可根据实际情况自主决定是否填写相关内容； 4.“申请工伤或视同工伤”栏目需明确填写“申请工伤”字样； 5.“伤害经过描述”一栏极为关键，需要您清晰、准确地阐述事故发生的时间（精确至年、月、日期、小时、分钟）、地点、原因以及您所遭受伤害的具体部位（如您的右手食指），同时提供医院开具的权威诊断证明（需注明出具诊断证明的医院名称以及主诊医师的姓名与诊断结果）。在公司未能依法申报工伤且未予盖章的特殊情况下，您有权向劳动监管部门提出投诉申诉。 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 倘若您所供职的企业未能向您提供工伤申请服务，那么您可在充分整理相关材料之后前往所属地级市社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。根据我国法律规定，职工在遭受事故伤害或因患上职业病而被医学检测机构判定为职业病之时，所属企业理应在事故伤害发生之日或是被确定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向所在地区的社会保险行政主管部门递交工伤认定申请表。 |
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