| 问题 | 职工医保累计缴费年限吗 |
| 分类 | 医疗纠纷-医疗保险纠纷 |
| 解答 |
一、职工医保累计缴费年限吗 您在任职期间参与的职工基本医疗保险并具备实际缴费年限者，这些年资将得以累积计算。但若不幸有断缴情况发生，自次月起您将不再享有医疗保险的相关权益。 然而，只要您能于3个月内在补足欠费之余，您仍可以将欠费期间所积累的缴费年限纳入您个人的医疗保险实际缴费年限之中，从而恢复享受相应的医疗保险权益；倘若超过了这3个月时限，那么医保权益将会在您再次交纳费用之后的第13个月方才恢复正常。 至于单位缴纳的医疗保险费用，则是从其提交上缴的次月起，即刻即可开始享受到相应的受益待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 二、职工医保要交多久 根据我国相关法律法规的规定，职工医疗保险制度中明确指出男性必须累计缴纳医疗保险费用至25年至30年之间，而女性则要求累计缴纳医疗保险费用至20年至25年间，方可在退休之后依然享有社会基本医疗保险服务。倘若在达到法定退休年龄之际未能满足上述规定的医疗保险缴费年限，即刻可在正式退休之前进行所需医疗保险费缴费期限的一次性补充缴纳。 《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 在阁下的职业生涯中，阁下所参与的员工医疗保险，实际上是以累积的方式来计算缴费年数。然而，若出现了中断缴纳保费的情况，那么自次月开始，医保福利便会被暂时停止。但是，如若在这之后的三个月之内及时地补足相应拖欠的费用，那么医保权益将会得以恢复，并且原先的缴费年数也将继续累积计算。至于超过这三个月的期限后，您需要等到再次缴纳保费满十三个月时，才能重新获得医保权益。而对于单位缴费部分，则是从缴纳保费的次月起，就可以享受到相关的福利待遇。 |
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