| 问题 | 合同没签完履行有效吗 |
| 分类 | 合同事务-合同效力 |
| 解答 |
一、合同没签完履行有效吗 尚未签署完毕的合同并不产生法律效力。同样地，虽然已经签署，但合同并不一定便具有法律效力。有效合同务必包括如下基本条款： 1、合同双方的姓名或名称以及具体地址； 2、具体明确的交易物品或服务内容； 3、明确具体的商品或服务数量； 4、符合标准的货物品质或服务水平； 5、明确具体的价格或酬劳金额； 6、明确规定的履行时间、地点及方式； 7、明确规定的违约责任承担方式； 8、明确规定的争议解决途径。若未进行签字盖章，通常情况下会被视为合同尚未生效，除非您能够提供其他有力证据以证明双方已通过要约与承诺的行为，使得意思表示得以达成一致，且双方并未在合同中约定必须采用书面形式订立合同，在此种情况下，口头合同亦可依法成立。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 二、合同没有约定终止时间是不是永久有效 无大纲期限劳动协议之效力并非始终不变。所谓无大纲期限劳动协议，乃是指雇主（甲方）与员工（乙方）以书面形式约定在未明确界定终止时间的情况下签订的劳动协议。在此种情况中，无确定终止时间意味着劳动协议并未明确规定一个具体的结束日期，劳动协议的有效期无法确定，但绝非不存在终止的可能性。只要在法律允许的范围内或双方事先同意的条件未得到满足，任何一方都必须遵守劳动协议中规定的义务。 然而，一旦出现了法律规定的特定情况，无大纲期限劳动协议亦可依法进行解除。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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