| 问题 | 出现医疗事故找医院还是卫生局 |
| 分类 | 医疗纠纷-医疗事故责任 |
| 解答 |
一、出现医疗事故找医院还是卫生局 在面对此类情况时，您有两种法律途径可供选择。 首先，您可以将相关情况反映给卫生局相关部门进行处理，其次亦可直接向当地法院提请民事诉讼。 然而在此过程中，请着重关注以下几点：倘若同一事故的受害者已就该事项向卫生行政部门提交了医疗纠纷处理申请，那么同时期向人民法院提起的诉讼将被视为无效，由卫生行政部门依法不予受理；而若该情况未能得到妥善解决并已得到卫生行政部门的受理，则应立即停止原本所开展的处理程序。 《医疗事故处理条例》第十四条 发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。 发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告： (一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故; (二)导致3人以上人身损害后果; (三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。 二、出现医疗事故怎么赔偿 关于医疗事故赔偿的具体计算方式，现列举如下： 首先是医疗费用的计算，根据相关法律法规，医疗费主要是指对受害者造成人身伤害所需治疗过程中实际产生的医疗开支； 其次是住院伙食补助费，它依据的是事故发生地政府部门一般公务员日常出差的伙食补助标准来确定；再则是丧葬费，它的计算基础为事故发生地政府颁布的丧葬费补助标准； 最后是精神损害抚慰金，这个计算基数乃是事故发生地全体居民当年平均的生活费用水平。 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 针对此种情形，您有权选择向本地卫生行政机构进行举报或向司法机关提起诉讼。然而需要注意，倘若已经有遭遇类似侵害的当事人成功地向卫生部门提出申诉请求，那么您的诉讼行为则可能被视为无效。在相关事项尚未得到圆满解决并获得卫生部门相应处理的前提下，建议您暂停采取任何进一步的维权行动。 |
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