| 问题 | 民法典合同到期后，不续签有什么风险 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、民法典合同到期后，不续签有什么风险 在合同期满之后若未能及时续约，那么将有可能致使双方之间的权益与义务关系告终； 倘若在合同有效期限内尚未得以妥善解决的议题或者争议继续留存，这将会引发合同法范畴之内的纠纷问题。 就雇主或企业而言，如若未能按照法律规定的条件续签劳动合同，则可能需要向员工支付相应的经济赔偿金。 而对于商业领域中的合作协议，若未能顺利续签，这无疑将对业务的持续性以及稳定性产生重大影响。 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 二、民法典合同相对性法条是什么 《中华人民共和国民法典》关于合同相对性的法律条款明确指出，仅有合同一方当事人有权依据合同向另一方当事人提出请求或者提起诉讼; 同时，亦唯有合同双方当事人才具有享受和承担由合同所赋予的各种法定权利及义务的资格; 至于违约责任，则仅仅在具体的合同关系中及其特定当事人间产生效力。《中华人民共和国民法典》第五百四十五条 债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性质不得转让； （二）按照当事人约定不得转让； （三）依照法律规定不得转让。 当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。 三、民法典合同违约金限制多少 依据现今施行的民法典之明确规定，关于违约金的具体数目，往往交由当事人自行约定并达成协议。然而，若所设定的违约金过高或过低，则将由人民法院乃至仲裁机构根据当事人的诉求与合理申请，对其进行相应的调整与裁定。在评估违约金是否过高时，我们通常会以违约行为所导致的实际损失作为主要参考依据，同时兼顾到合同的实际履行状况、当事人的过错程度以及预期利益等多方面的综合因素。一般而言，当违约金超过实际损失的百分之三十这个比例界限时，便有可能被视为“过分高于实际损失”。在此必须提醒大家，针对每一个具体事件中的违约金评估和调整问题，都必须要全面考虑各方面的因素才能做出精准的判断。在您实际经历的合同履行过程中所遭遇的违约金方面的纠纷，也需要结合具体情况进行深入的分析和研究。 合同期满未续，双方权益义务或终止。有效期内未决争议，或引合同法纠纷。雇主企业若违法未续劳动合同，需支付经济赔偿。商业合作协议续签受阻，则业务持续性与稳定性将受重创。 |
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