| 问题 | 公司破产以后怎么处理财产损失 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产以后怎么处理财产损失 面临企业破产境地后，合理处置其资产性能极大的影响到各方权益。 首先，由指定的破产管理方全面接管公司所有形式的财产，其中不仅包含常规的动产与不动产，还囊括了知识产权等各类权益。在此基础上，破产管理方可对上述财产展开详尽的清查、评定价值并依据法律程序对其进行适当的变价交易。在此过程之中，根据破产法的明确规定，需优先偿还破产费用及共益债务。随后，依照以下顺序依次进行清偿： 第一，破产人所拖欠的员工工资、医疗费用、伤残补助金、抚恤费用，以及应划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金； 第二，破产人所欠缴的除上述款项外的社会保险费用以及破产人所欠的税款； 最后，才轮到普通破产债权的清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产以后债务如何处理 公司在宣告破产之后，其债务将根据相关的法律程序与原则得到妥善解决。首要任务便是由破产管理方接手处理企业的财产事宜，并负责清点、评估及变卖公司的所有资产。而在处理债务时，需要遵循明确的偿还次序。通常情况下，在优先付清破产费和共同利益债务这两项费用之后，破产财产将会按照以下顺序依次加以分配： 第一，需清偿破产人为雇员所欠下的工资款项，以及与员工健康与安全有关的各项赔偿，包括医药费、伤残补贴以及抚恤金等； 其次，应付清那些应划拨至员工个人账户的社会保险费用；再者，还需偿还破产人拖欠的除了前面提到的各项费用之外的社会保险费，以及身为纳税人所应缴纳的税款； 最后，剩余部分将会用于清偿普通的破产债权。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司破产以后怎么赔偿员工 面对公司破产之状况，员工应享有的赔偿权益主要受制于《中华人民共和国企业破产法》及其他有关法律法规的规范与指导。企业进入破产程序后进行财产清算处理时，必须率先支付破产所需的各项费用和共同利益的债务。然在此基础上，须按照以下特定顺序依次偿还各项债务： 1.先偿付破产人为工人所有拖欠的工资、医药费及伤病津贴，同时还需算入列入员工个人账户的养老保险费、医疗保险费，以及根据法律、行政法规规定必须支付给员工的相应补偿金。 2.其次清算的是破产人为市面义务支出款项以及破产人对应所负的纳税义务，但不包含上述第一点中所述的内容。 3.最后才是对普通债权人的债务进行偿还。值得注意的是，经济补偿的具体金额将根据劳动者在该公司的服务年限来确定，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。若服务时间超过六个月但不足一年，则以一年为基准计算；若服务时间少于六个月，则仅享受半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 企业破产时，合理处置资产对各方权益至关重要。破产管理方将全面接管公司资产，包括动产、不动产及知识产权，进行清查、评估和变卖。清偿顺序先是破产费用和共益债务，其次是员工工资、社保及税款，最后是普通破产债权。 |
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