| 问题 | 工伤一次性赔偿多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤一次性赔偿多少钱 工伤一次性赔偿的数额需依据具体工伤级别、劳动者的薪资水平及所在地经济发展态势等多项要素综合评定。通常而言，工伤赔偿项目涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。例如，对于十级伤残程度的劳动者，其一次性伤残补助金应为七个月的个人工资收入。若因工伤事故导致劳动者不得不离职，则还将获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，但具体标准在各地区间存在差异。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤赔偿标准及一次性赔偿金额 工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等法律法规。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。 一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，依次递减。 如果职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。 具体赔偿金额需根据职工的工资水平、伤残等级等因素确定，不同地区可能存在差异。若有具体情况，可进一步咨询专业律师。 三、工伤认定后赔偿标准具体是多少 工伤认定后，赔偿标准主要包括以下几项： -医疗费：按实际发生的费用计算。 -住院伙食补助费：通常为单位所在统筹地区因公出差伙食补助标准的70%。 -停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -护理费：生活不能自理的，护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 -一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。 -此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤一次性赔偿综合工伤级别、薪资及当地经济情况评定，包括伤残、医疗、就业三项补助金。十级伤残一般获七个月工资作为补助金。离职者另获医疗与就业补助，标准因地而异。 |
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