| 问题 | 卸货被砸伤驾驶员保险赔不赔 |
| 分类 | 损害赔偿-消费权益 |
| 解答 |
一、卸货被砸伤驾驶员保险赔不赔 因驾驶车辆卸载货物而导致自身遭受伤害者，其性质属于工伤范畴，应由所在用人机构予以全权负责相关事项。 对于承运人委托或聘用之驾驶员在行驶途中，由于客观因素如自然灾害等导致本人身体受创，亦属于在执行职务期间所承受的职业损害，同样视为工伤并依据相关法律法规进行处理，由工伤保险制度提供相应的赔偿保障。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、卸货被砸伤司机保险理赔有何规定 司机卸货时被砸伤，若有购买雇主责任险，雇主需向保险公司申请理赔。理赔通常需提供事故证明（如警方报告、现场照片等）、医疗诊断证明、费用清单等相关材料。 若购买了交强险和商业三者险，在车辆运营过程中导致司机受伤，可从交强险的医疗费用赔偿限额18000元及商业三者险中按约定进行理赔，但需判断事故责任，若司机自身存在过错，可能会影响理赔金额。 同时，若因货物所有人或装卸工的过错导致司机受伤，司机可向其主张侵权赔偿，在获得侵权赔偿后，不得就同一损害重复获得保险理赔。 总之，具体的理赔规定需根据保险合同的条款及实际情况来确定，建议及时与保险公司联系并妥善处理相关事宜。 三、卸货受伤驾驶员雇主责任险赔吗 一般情况下，卸货受伤的驾驶员，若雇主购买了雇主责任险，在符合保险条款规定的情形下是可以获得赔偿的。雇主责任险主要保障雇主因雇员在执行工作任务过程中遭受意外事故导致伤残、死亡或产生医疗费用等情形时，雇主依法应承担的经济赔偿责任。若卸货受伤属于工作过程中的意外，且符合保险合同约定的免责范围之外的情况，那么保险人就应当按照约定向受伤的驾驶员进行赔偿。但具体是否能赔以及赔偿的范围和金额，需依据雇主所购买的具体雇主责任险条款来确定。 驾驶车辆卸载货物受伤，属工伤范畴，由用人单位全权负责。承运人聘用或委托的驾驶员在行驶中因客观因素（如自然灾害）受伤，亦视为工伤。此类职业损害均依据相关法律法规处理，工伤保险制度将提供相应赔偿保障，确保受伤者得到应有权益。 |
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