网站首页
法律咨询
法律百科
请输入您要查询的法律问题:
问题
哺乳假规定
分类
婚姻家庭-子女抚养
解答
律师解析:
根据现行规定,女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月。哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看
民法典合同生效的要件是什么
股份合作协议书的生效条件有什么
分家协议是否有法律效力包括土地
甲企业主张买卖合同无效成立吗
无效合同中哪些条款继续有效
主体资格不符合同是否有效
签合同只有公章没有签名可以吗
十岁孩子买iPhone,家长能要求商家退钱吗
合同一定要盖公章吗
单独的复印签字具有效力吗
合同有效性的条件
哪些合同是无效的合同
买卖合同多少年失效
以电子邮件方式订立的合同是否有效
合同之外的补充条款是否有效
无效合同是否有诉讼时效限制
买卖合同必须包括的内容是什么
口头形式的合同是否具有法律效力
房地产合作建房合同效力的认定标准是如何规定的
合同有效的必要条件
越权签订的合同有哪些效力
合同生效应当具备什么要件
合同没写有效期多久如何算
合同的期限无效合同是否还有效
什么合同是有效合同
代销
证券承销
包销
证券代销
证券包销
承销团
认购人
转让期限
法律意见书
人民币
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。
Copyright © 2002-2024 lawask.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/7 17:47:08