根据现行规定，雇主不能任意增加员工的公积金缴存额。每位雇员的公积金缴存额都应按照既定的比例进行计算，无法超越这个范围。公积金的基本缴存比例为：雇主需按12%的比例支付，而每名员工则按9%的比例付出，并且在此基础上，无论是雇主还是员工，其所属的企业或机构所设定的公积金缴存比例都不得超过12%之限。
此外，各个缴存单位有权根据自身的生产经营状况进行调整，在某些时期内适当地将公积金缴存比例降低，但是，最低缴存比例不得低于5%。“住房公积金”这一概念，主要涵盖了国家机关、国有企业、城镇集体企业、外资投资企业、城镇私营企业以及其他类型的城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社团等及其在职员工所缴纳的长期住房储蓄资金。

《住房公积金管理条例》第二十三条
单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：
（一）机关在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；
（三）企业在成本中列支。