按照我方国家公积金监管机关的明确规定，在常规情况下，我们个人是无法独立承担住房公积金的交付责任的，当然也就谈不上为此专门申请办理住房公积金事宜了。
这份义务只能由我们所在的工作单位负责设立和负担，同时，向公积金管理部门的相应缴纳必须得到单位财务印章的核准。
请注意，住房公积金应该是从与您签订雇佣关系的用人单位那里，按照您的薪资收入的一定比例进行的扣除和代缴，换句话说，您在哪家单位开始您的职业生涯，那么该单位就要为您单独设置并缴存住房公积金，这是个人难以直接解决的问题。
当公司为员工办理住房公积金的事宜时，他们通常会要求准备以下必要的材料：
设立住房公积金账户的员工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表以及相关监管机构可能要求补充提供的其他资料等。
您所需缴纳的住房公积金将在您所属单位发放工资之时进行代扣处理，并且在此基础上加上单位为您额外支付的那部分费用，所有这些资金都需按时向住房公积金管理机构缴纳，并且存入住房公积金管理机构在受委托银行开设的“住房公积金专用账户”之中。
至于住房公积金的存款利率，它是严格遵循中国人民银行的相关规定来实施的。
然而，有些员工在离职后，可能会考虑到享受贷款利率方面的优惠，因此选择自行承担公积金的交付责任。
实际操作过程中，原则上个人并不能独立承担住房公积金的交付。

《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。