律师解析：
1.对于在职员工而言，若他们选择交纳职工医疗保险，并且该项保险为公司承担全部或部分费用，那么无论是初次缴费还是因中断后进行的后续补充缴纳，都将在次月起正式开始享受医疗费用的报销服务，并不受任何锁定期限的制约；
2.与此不同的是，选择以灵活就业方式缴纳职工医疗保险的个体，在初次缴费以及中断缴纳满6个月之后，需经由3至6个月的锁定期之后才能享有相关保障权益。
医保卡的暂停运行并不会影响到个人账户内资金的正常利用，这些资金只能被应用于药品购买及门诊就医方面的开支，如不幸患有需要住院治疗的严重病症，则无法享受到医保报销带来的优惠，所有相关开销均须由患者本人自行支付。