当劳动仲裁裁决后遇到公司没有钱支付的情况，可参考以下几种解决方法：
一、调查公司财产状况
首先，可以向法院申请强制执行。
法院在接到申请后，会展开全面且细致的调查工作。
它会对公司的各类财产情况进行清查，像银行账户里的存款余额、名下的房产信息（包括房产的具体位置、面积、产权状况等）、车辆的登记及使用情况、生产经营所使用的设备等。
若在调查过程中，发现公司存在故意隐匿财产或者偷偷转移财产等不良行为，那么相关责任人是需要承担法律责任的，法院会依法进行惩处。
二、追加股东责任
若经调查发现公司股东存在未按照规定足额出资，或者在公司运营过程中抽逃出资等情形，申请人可以向法院申请追加这些股东为被执行人。
一旦申请成功，股东就需要在其未出资或者抽逃出资的具体范围内，对公司的债务承担相应的责任。
三、申请破产清算
要是公司的实际财务状况确实是资不抵债，并且符合法律规定的破产条件，那么申请人可以向法院提出对该公司进行破产清算的申请。
在整个破产程序中，职工的债权通常会被列为优先清偿的项目，以保障职工的合法权益。
四、等待公司恢复偿债能力
如果公司只是暂时面临资金困难，并非完全没有偿还能力，申请人可以与公司进行友好协商，共同制定一个分期支付的详细计划。
同时，要密切留意公司的日常经营状况，等到公司具备支付能力时，再要求其按照约定履行支付义务。

案情回顾:

小朱在劳动仲裁胜诉后，公司却没钱支付。小朱向法院申请强制执行，法院调查公司财产时，怀疑公司有隐匿财产行为。同时发现股东小李可能存在抽逃出资情况，且公司资不抵债，而小朱又希望等待公司恢复偿债能力，各方就如何解决支付问题产生争议。

案情分析:

1、对于公司隐匿财产行为，若查证属实，相关责任人应担责，法院会依法惩处，这能保障小朱权益，促使公司履行义务。
2、若小李抽逃出资情况属实，被追加为被执行人后，需在抽逃范围内对公司债务担责。
3、若公司符合破产条件，进入破产程序，小朱债权会优先清偿。
4、若等待公司恢复偿债能力，需制定分期计划并密切关注公司经营。