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问题 给公司干活摔伤骨折赔偿标准是多少
分类 损害赔偿-人身侵权
解答
律师解析:
1.赔偿项目:
一般涵盖治疗和康复相关合理费用,如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,以及因误工减少的收入。
若造成残疾,还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2.医疗费计算:
依据实际产生的医疗费用来算,要以医疗机构出具的收款凭证作为计算依据,这样能确保费用的真实性和准确性。
3.护理费计算:
护理人员有收入时,参照误工费规定计算;若护理人员无收入或者雇佣护工,就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.误工费确定:
根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间按受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来定。
若受害人因伤致残持续误工,误工时间可算至定残日前一天。
5.残疾赔偿金计算:
根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算。
六十周岁以上,年龄每增一岁减一年;七十五周岁以上按五年算。
具体赔偿数额依实际情况计算,协商不成可诉讼解决。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤,涉及赔偿问题。争议点在于各项赔偿费用的计算标准,如护理费小朱认为应按较高标准算,而肇事方小李认为应按较低标准。残疾赔偿金的计算年限双方也存在分歧。双方协商无果。

案情分析:

1、医疗费应依据医疗机构收款凭证计算,确保真实准确,小朱需提供有效凭证确定该部分赔偿数额。
2、护理费方面,若护理人员有收入参照误工费规定,无收入或雇护工则参照当地护工报酬标准,应按此明确具体数额。
3、误工费按误工时间和收入状况确定,需医疗机构证明,若致残持续误工算至定残日前一天。
4、残疾赔偿金根据伤残等级等,按相应标准和年限计算,需准确确定计算年限。
5、若协商不成,可通过诉讼解决赔偿争议。
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更新时间:2025/5/10 19:42:36