1.住院护理费的赔付标准主要由护理人员的相关情况以及护理期限等因素来决定。
2.当护理人员有收入时，就参照误工费的规定来计算护理费。
这意味着要根据护理人员因护理而减少的收入来确定赔付金额。
而如果护理人员没有收入，或者是雇佣了护工来进行护理，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
这样能保证在不同情况下，护理费的赔付都有一个较为合理的依据。
3.护理期限的计算是到受害人恢复生活自理能力时为止。
但如果受害人因为残疾而无法恢复生活自理能力，那么就可以根据其年龄、健康状况等因素来确定一个合理的护理期限，不过这个期限最长不能超过二十年。
4.具体到赔付金额，那得根据实际的各种情况进行详细的计算和确定。
比如护理人员的具体收入情况、当地护工的劳务报酬标准、受害人的恢复情况以及残疾程度等。
如果涉及到诉讼，法院会依据相关的证据以及法律规定来进行公正的裁判，以确保双方的权益都能得到合理的保障。
案情回顾:
小朱因意外受伤住院，期间由小李护理。小李有自己的工作，护理小朱期间收入减少。小朱出院后与保险公司就住院护理费赔付产生争议，小朱认为应按小李实际减少的收入全额赔付，保险公司则认为应综合考量多种因素确定金额。
案情分析:
1、若小李有收入，护理费应参照误工费规定计算，即根据护理造成的收入减少确定赔付额，小朱的要求有一定合理性。
2、保险公司主张综合考量多种因素也没错，如要确定小李收入减少是否完全因护理小朱，还需参照当地护工劳务报酬标准等多种因素，法院会依据证据和法律公正裁判。