1.陪护误工费的计算方式较为明确。
首先，要依据护理人员的实际收入来算，如果护理人员有固定收入，那就按照其实际减少的收入进行计算；
要是护理人员没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；
倘若无法举证证明最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
2.在一般城市中，通常陪护误工费每天大概在100-150元左右。
这是一个较为普遍的范围，但不同城市可能会有所差异。
比如经济较发达的地区，陪护误工费可能会更高些，大概在150-200元。
然而，具体的数额并非固定不变，而是需要根据实际情况来综合确定。
比如护理人员的收入水平，如果护理人员本身收入较高，那么其误工费可能就会相应增加；
再如护理时间的长短，护理时间越长，误工费也就越高。
总之，陪护误工费的具体数额需综合多方面因素进行考量。
案情回顾:
小朱在一场交通事故中受伤，需要专人陪护。小李作为小朱的陪护人员，有固定收入。小胡是事故责任方，在计算小李的陪护误工费时产生争议。小胡认为应按每天100元计算，小李则表示应按自己实际减少的收入计算，双方僵持不下。
案情分析:
1、按照法律规定，小李有固定收入，其陪护误工费应按实际减少的收入计算，小胡的算法不符合规定。
2、如果小李没有固定收入，才考虑按其他方式计算，如近三年平均收入或参照受诉法院所在地同行业平均工资。