抚养费的具体数额并非一概而论，而是需要综合多方面因素来确定。
下面为您详细分析：
一、固定收入情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
按照这样的标准，18年的抚养费总额就能据此较为准确地计算出来。
这种计算方式主要是考虑到支付方的收入稳定性，确保在其经济能力范围内，为子女提供必要的生活和成长费用。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照上述有固定收入时的比例进行计算。
比如一些自由职业者或者从事季节性工作的人员，收入不太稳定，就需要综合考虑他们全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的数额会有所调整。
比如子女患有重大疾病，需要长期治疗，或者在教育方面有特殊的需求，像参加一些昂贵的培训课程等，又或者当地的实际生活水平较高，生活成本较大，那么抚养费的数额可以适当提高。
相反，若支付抚养费的一方自身经济困难，经过双方协商或者法院的判决，抚养费的数额也有可能会适当降低。
总之，18年抚养费的具体数额需要根据实际情况具体计算。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，孩子归小丽抚养。小朱为自由职业者收入不稳定，小丽认为应按同行业平均收入的30%支付抚养费，小朱则觉得自己收入低应少付，且对孩子一些特殊教育需求费用承担存争议。

案情分析:

1、小朱无固定收入，按规定应依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入时20%-30%比例确定抚养费，不能仅以自身收入低为由少付。
2、对于孩子特殊教育需求费用，若属实且必要，属于特殊情况，小朱应适当提高抚养费数额，以保障孩子成长所需。