当工资卡被冻结但又面临支付抚养费的情况时，可参考以下办法来妥善处理：
一、与冻结机关积极沟通
首要的是明确工资卡被冻结的具体缘由以及负责冻结的机关。
在实际生活中，工资卡被冻结的原因多种多样，常见的如涉及债务纠纷而被法院依法冻结。
这种情况下，要及时与法院取得联系，详细说明支付抚养费对于保障子女基本生活的重要性和必要性。
因为抚养费是用于子女日常生活开销、教育、医疗等方面的关键费用，不可或缺。
向法院提出申请，请求保留必要的生活费用，专门用于支付抚养费。
法院在收到申请后，会综合多方面实际情况进行严谨的审查和妥善的处理。
二、协商合适的支付方式
可以尝试与相关债权人或者冻结机关展开协商，探寻是否有其他可行的支付抚养费的途径。
例如，申请暂时解冻部分资金，这部分资金专门用于支付抚养费，确保子女的生活不受影响。
或者通过第三方机构来代管抚养费，待工资卡解冻之后，再进行统一的结算，这样既能保障抚养费的支付，又能兼顾各方的利益。
三、借助法律途径解决
若经过多次沟通协商都未能达成有效的解决方案，那么可以考虑通过法律途径来维护自身支付抚养费的权利。

案情回顾:

小朱的工资卡因债务纠纷被法院冻结，但他需支付孩子抚养费。他向法院申请保留必要生活费用于支付抚养费，法院未立即批准。小朱尝试协商解冻部分资金或找第三方代管抚养费也未成功，小朱考虑提起执行异议。争议点在于如何在工资卡冻结情况下顺利支付抚养费。

案情分析:

1、小朱与法院沟通时，应充分阐述抚养费对子女生活的重要性，提供相关支出证明等，以便法院更全面了解情况，综合考虑后批准其保留必要费用申请。
2、协商支付方式时，小朱可与债权人或冻结机关进一步沟通，表明自己支付意愿，争取达成可行方案，兼顾各方利益。
3、若前两种方式无果，提起执行异议时要准备充分证据和合理诉求，依据法律维护支付抚养费权利。