法律明确规定，抚养费通常是月总收入的20%到30%这个范围。
就拿女方来说，她每月工资是2000元。
①如果按照20%来计算抚养费，那就是2000乘以20%，即2000×0.2=400元；
②而按照30%计算的话，就是2000乘以30%，2000×0.3=600元。
不过，具体的抚养费数额不能仅仅依据这一个标准，还得综合多方面的因素。
比如当地的生活水平，要是当地生活成本高，那抚养费可能就得相应提高些；还有子女的实际需要也很重要，要是孩子正处于患病或者上学这样的特殊时期，需要更多的钱来保障生活和治疗，抚养费也得适当增加。
同时，抚养费的支付方式有两种，一种是定期给付，就是按照一定的时间间隔来支付；另一种是有条件的话可以一次性给付。
如果双方对于抚养费能够达成一致的意见，那就以双方签订的协议为准。
但要是双方达不成一致，就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来进行判决，以确保子女能够得到合理的抚养费保障。

案情回顾:

小朱和小李离婚，孩子归小朱抚养，小李月工资2000元。小朱主张按30%计算抚养费即600元，小李认为应按20%即400元支付，且对是否考虑当地生活水平及孩子实际需要等因素存在争议，双方无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，抚养费通常为月总收入20%-30%，小李工资2000元，按此标准计算400-600元均合理，但需综合考虑其他因素。
2、当地生活水平及孩子实际需要等应纳入考量。若当地生活成本高或孩子处于特殊时期，抚养费可能需相应提高。
3、若双方无法协商一致，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决，保障孩子合理抚养费。