深圳抚养费标准的确定，通常会综合多方面情况来考量，具体如下：
一、有固定收入的情况
对于有固定收入的一方，一般是按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是基于保障子女基本生活和成长需求的考虑。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
也就是说，同样月收入1万元，若有两个子女，每月支付的抚养费可能最高不超过5000元。
这样的规定旨在确保每个孩子都能得到相对合理的经济支持。
二、无固定收入的情况
对于像个体工商户这类收入不稳定、没有固定收入的人群，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入的比例来确定。
这是为了在收入不稳定的情况下，也能相对公平地确定抚养费数额，保障子女的权益。
三、特殊情况的考虑
若子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，或者当地的实际生活水平较高，抚养费的比例可适当提高或降低。
比如孩子不幸患重病，需要长期进行高额的治疗费用支出，这种情况下，为了保障孩子的治疗和生活，抚养费可能就需要超过30%的比例。
具体的抚养费数额，需要结合实际情况，由双方进行协商确定。
若协商不成，则可由法院根据相关法律和实际情况作出判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，育有一子一女。小朱月收入8000元，小丽认为小朱应按50%比例支付抚养费，小朱则认为应按30%支付。此外，孩子患重病需高额治疗费用，小丽要求提高抚养费比例，小朱不同意，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定，负担两个子女抚育费，比例一般不得超过月总收入的50%，所以小丽要求按50%支付无法律依据，小朱按30%支付即2400元相对合理。
2、孩子患重病属特殊情况，为保障孩子治疗和生活，抚养费比例可适当提高，法院应综合考虑实际情况判决。