关于男方无工作时抚养费的给付问题，下面为您详细介绍相关要点：
一、固定收入缺失情况分析
通常，若一方有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
然而，当男方没有工作，也就不存在固定收入。
这种情况下，不能简单按照常规的固定收入比例来计算抚养费。
二、参照行业平均收入确定
当男方无固定收入时，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照有固定收入时的比例来确定。
例如，要先了解当地相同或相近行业的整体收入状况，收集相关数据，像该行业的平均工资水平、收入波动范围等。
通过综合分析这些信息，来计算男方应支付的抚养费数额，使其相对合理。
三、用财物折抵抚养费的方式
若男方确实没有任何收入来源，可用其财物折抵子女抚养费。
比如，男方拥有房产、车辆等财产，此时需要通过专业的评估机构，对这些财产进行合理评估，确定其市场价值。
然后双方进行协商，根据实际情况，用部分财产价值来折抵应支付的抚养费。
具体的抚养费数额，不能仅仅依据上述标准，还需综合考虑子女的实际需要，如教育、医疗、生活等方面的支出，以及当地的实际生活水平等因素。
先由双方进行友好协商确定，若协商不成，可由法院根据具体情况进行公正判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，小朱失去工作无固定收入。小丽要求小朱支付孩子抚养费，小朱称无收入无法按常规比例支付，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、小朱无固定收入时，不能按常规月总收入20%-30%比例计算抚养费，需参照当年总收入或同行业平均收入，综合当地行业整体收入状况等信息确定数额。
2、若小朱确实无收入来源，可用其财物如房产、车辆等折抵抚养费，需经专业评估后协商折抵。
3、抚养费数额还需考虑子女实际需要及当地生活水平，先协商，协商不成由法院判决。