离婚后，未工作的那一方其实仍有可能需要支付抚养费。
从法律层面来讲，父母对未成年子女有着抚养、教育以及保护的责任。
关于抚养费的支付标准，通常会依据月总收入、当年总收入或者同行业平均收入等情况来确定。
要是有固定收入的话，一般是按照其月总收入的20%到30%进行给付；
倘若没有固定收入，那就可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面所说的比例来确定。
假如未工作的这一方还有其他的收入来源或者财产，那么他也应当承担起相应的抚养责任。
当然，如果他确实没有经济能力去支付抚养费，是可以和对方协商调整抚养费的数额或者支付方式等事宜的，但无论如何都不能免除他的抚养义务。
所以说，仅仅因为未工作这一个情况，并不能必然得出可以免除抚养费支付义务的结论，而是需要综合多方面的情况来进行判断。