夫妻离婚时涉及到财产分割问题，其中企业年金通常是需要进行分割的。
1.企业年金的性质
企业年金是职工在企业工作期间积累的一种补充养老金制度，它是职工未来养老的一种经济保障。
2.分割依据
在离婚财产分割中，企业年金属于夫妻共同财产的一部分。
分割时，需要综合多方面因素，比如双方对企业年金的贡献程度，包括各自在工作中为获取年金所付出的努力、投入的时间等；还要考虑婚姻存续期间的长短，存续时间长的，分割时可能相对更均衡。
3.分割流程
一般会委托专业的评估机构，对企业年金的现有价值进行全面、客观的评估。
评估完成后，再按照一定的比例进行分割。
4.注意事项
具体的分割方式会因地区法律规定、企业年金的具体条款等有所不同。
实际操作中，夫妻双方最好先通过友好协商解决。
若协商不成，可向法院提起诉讼，法院会依据相关法律规定作出公正判决。

案情回顾:

小朱和小丽夫妻感情破裂准备离婚，在财产分割时，对于企业年金的分割产生争议。小朱认为自己工作努力，对企业年金贡献大应多分，小丽则认为婚姻存续时间长应均分。双方无法达成一致意见。

案情分析:

1、企业年金作为补充养老金制度，是夫妻共同财产一部分，离婚时应进行分割。
2、分割时要综合考虑因素，小朱强调自身对年金贡献程度，有一定合理性，但小丽提出婚姻存续时间长，这也是分割时需考量的方面。
3、一般需委托专业机构评估年金现有价值后按比例分割。
4、分割方式受地区法律和年金条款影响，协商不成可诉讼，法院会依法判决。