在婚姻的领域里，夫妻二人的工资比例存在差异是较为普遍的现象。
通常情况下，夫妻所赚取的收入都被视为共同财产，不管工资的比例是怎样的。
倘若夫妻双方对于财产分配等相关事宜事先有过约定，那么就应当优先依据这些约定来进行处理。
倘若没有任何约定，在面临离婚的情况时，法院一般会依据具体的实际状况来进行公平的分配。
在考量时，会充分考虑到双方的收入状况，法院可能会在财产分配上适当倾向于付出较多的那一方，这样做的目的是为了实现公平合理的财产分配结果。
总而言之，工资比例的不同并不会对共同财产的本质属性产生影响，最为关键的是要综合考量各种不同的因素，通过这样的方式来切实保障夫妻双方的合法权益，让婚姻中的财产分配更加公平、合理，避免因工资比例等问题而引发不必要的纠纷和矛盾。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻，小朱工资较高，小李因照顾家庭和教育子女在工作上投入精力少，收入低。后二人感情破裂准备离婚，在财产分配上产生争议，小朱认为应按收入比例分，小李则认为自己付出多应多分。

案情分析:

1、夫妻收入一般视为共同财产，若无事先约定，离婚时法院会根据实际情况分配。小朱和小李无财产约定，应按实际情况处理。
2、小李在家庭照料、子女教育方面付出较多，法院可能会考虑这一因素，在财产分配上适当倾向于小李，以实现公平合理的分配结果。