1.当公司遭遇破产后，员工补偿金的发放时间通常处在破产程序的清算阶段。
2.一般来讲，法院会指派专门的破产管理人来负责处理破产相关的事务，其中就涵盖了清算资产以及支付债务等一系列工作。
3.在清算这个过程当中，员工补偿金被明确列为优先清偿的债务类别之一。
不过，具体到能够实际拿到补偿金的时间，那可就因破产程序的推进情况而有所不同，有时候可能需要好几个月，甚至更久的时间。
4.倘若破产管理人能够较为顺利地完成资产清算工作，并且成功筹集到足够的资金，那么就会按照法定的顺序依次去支付各项债务，其中自然也包括员工补偿金。
可要是破产财产的数量不足以清偿所有的债务，那员工补偿金的支付就很可能会受到影响，此时就需要根据剩余财产的实际情况来进行按比例分配。
5.总之，员工们一定要密切留意破产程序的进展动态，并且要积极与破产管理人保持联系，这样才能及时了解到补偿金的发放情况，避免因信息不畅而给自己带来不必要的麻烦。
案情回顾:
公司遭遇破产，员工补偿金发放时间在破产程序清算阶段。法院指派破产管理人处理事务，清算资产并支付债务，员工补偿金属优先清偿类别。但实际拿到时间因程序推进而异，有时需数月甚至更久。
案情分析:
1、若破产管理人顺利完成资产清算并筹到资金，会按法定顺序支付债务，包括员工补偿金。
2、若破产财产不足清偿所有债务，员工补偿金支付可能受影响，需按剩余财产情况按比例分配。员工应留意破产程序进展并与管理人保持联系，以了解补偿金发放情况。