在企业申请破产后，对于员工欠付的薪酬，应首先从破产财产中予以优先偿还。
在清偿破产费用及共同利益债务之后，破产财产的剩余部分将按以下顺序进行偿还：
第一，支付破产人物业欠下属员工的薪资以及他们所享受的工伤医疗、残疾补助、及其抚育家人的费用。
此外，还需偿还用于划分至每位员工个人账户上的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及根据国家法律、行政法规规定，必须支付给员工的补偿金；
第二，偿还破产人所欠缴的除上述规定之外的社会保险费用，以及破产人所欠下的税款；
第三，最后才是普通破产债权。
在实际执行过程中，员工有责任及时向破产管理机构申报自身的债权，其中包括被拖欠的工资。
破产管理机构将会对员工的债权进行严格的审查与确认。
若破产财产不足以完全清偿所有员工的工资，那么员工可能无法得到全额的偿还，但是他们仍可以按照一定的比例和顺序来分配这些资金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。