在典型情况下，担任公司法定代表人之职通常并非意味着法定代表人无需担任其他具体职务。
因此，在这种状况下，公司法定代表人仍需履行其他职位所赋予的责任和义务，这期间自然应该获得相应薪酬待遇。
根据现行法律法规的要求，公司法定代表人依据公司的组织规章，由董事长、执行董事或者总经理依法担任，并且必须进行注册备案。
若公司法定代表人物发生更替，则须按照规定进行相应的变更登记手续。
依据相关法律法规，凡依照法律或法人组织章程的规定，代表法人展开各种民事活动的负责人，皆可被视为该法人的法定代表人。
当法定代表人以法人名义实施的各类民事行为产生法律后果时，这些后果将由法人全权承担。
然而，法人组织章程或法人权力机构对于法定代表人代表权的限制，仅能约束那些非善意的相对方。

《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。