职务侵占罪在是否能判处缓刑的问题上，关键要看具体情形。
通常情况下，缓刑适用于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。
这就意味着，只有当犯罪的严重程度处于这个范围之内时，才有可能考虑适用缓刑。
具体而言，需要同时满足几个条件。
其一，犯罪情节较轻，这体现了犯罪行为的危害性相对较小；其二，犯罪分子有悔罪表现，表明其对自己的行为有认识并愿意改正；其三，没有再犯罪的危险，说明其具备一定的稳定性，不会再次实施犯罪行为；其四，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，即不会对周边的社会秩序和人们的生活造成负面的冲击。
如果职务侵占的数额相对较小，犯罪情节也比较轻，即便没有谅解书，法院在综合考量上述其他各种因素之后，仍然有可能作出判处缓刑的决定。
然而，如果数额巨大，犯罪情节恶劣，即便没有谅解书，根据法律规定和司法实践的通常做法，也很难判处缓刑。
总之，不能简单地认为没有谅解书就一定不能判处缓刑，它只是影响缓刑判决的一个因素而已，并非决定性的因素。
最终是否能够判处缓刑，还需要结合案件的全部情况，由法院依据法律规定进行依法判决。

案情回顾:

小朱在公司担任财务职务，利用职务之便侵占公司财产。侵占数额相对较小，犯罪情节较轻，但未取得公司谅解。小朱被提起公诉后，争议点在于没有谅解书的情况下，小朱能否被判处缓刑。

案情分析:

1、小朱侵占数额小、情节轻，符合“犯罪情节较轻”条件，有适用缓刑的可能。
2、若小朱在案件过程中表现出对自身行为的认识，有悔罪表现，且能证明没有再犯罪的危险，增加缓刑可能性。
3、若小朱宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响，法院综合考量后，即便无谅解书，也可能判处缓刑。