问题 | 职务侵占罪的处罚依据是什么规定 |
分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
解答 |
律师解析:
对于职务侵占这一罪行的惩处标准,主要由犯罪所涉财务价值以及犯罪行为恶劣程度两个因素决定。
通常情况下,公司、企业或其他组织中的工作人员,在其职务范围内,利用职务之便,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定规模时,将会面临以下刑罚: 若涉案金额较小,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金; 若涉案金额较大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金; 而当涉案金额极为庞大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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