在涉及诈骗案件中，对于已采取强制措施为取保候审方式的企业员工，关于其最终裁决结果如何判定，我们必须全面地评估和权衡诸多因素，包括但不限于诈骗行为所涉及的具体金额、犯罪情节的严重程度、该名员工在整个犯罪过程中所扮演的角色、是否存在自首或立功的行为表现，以及是否积极主动地退还赃款等方面。
若诈骗行为所涉金额相对较少，犯罪情节较为轻微，同时还具备从轻、减轻处罚的相关情节，那么该名员工可能会面临较轻的刑事制裁，例如管制、拘役或者是有期徒刑缓期执行等。
然而，倘若诈骗行为所涉金额巨大，犯罪情节严重恶劣，即便已经采取了取保候审的强制措施，该名员工仍有可能面临较重的刑事处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。