在刑事诉讼程序中，采取刑事拘留手段对涉案人员进行羁押期间，关于工人工资结算的相关规定如下：
首先，用工企业需严格遵循劳动合同中所约定的条款，按时、足额地向所属员工支付相应薪酬。
若在此期间，涉案员工因刑事拘留而无法按期履行日常工作职能，各生产经营单位可依据内部规章制度以及与涉事方的积极沟通洽谈来妥善处理工资发放事宜，然而，一般情况下，用工企业不得以任何理由擅自克扣或暂停发放员工工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。