对于职务侵占罪所涉罚金的数额问题，我国现行法律并未明确规定具体且精准的计算方式，实际上，该金额是需要由审判机关依据犯罪情形、被告人人身财产状况等多重复杂因素进行全面考量后，方能作出公正合理的裁定。
通常而言，在决定罚金数额时，审判机关会充分考虑到职务侵占行为涉及的金额规模、给社会带来的损害程度、被告人的认罪态度及其偿付能力等多个方面的因素。
若职务侵占行为涉及的金额较大，那么相应的罚金数额亦有可能随之提高；
反之，若金额较小，则罚金数额可能相对较低。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。