问题 | 员工职务侵占罪怎么立案 |
分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
解答 |
律师解析:
职务侵占罪这一犯罪行为的启动,明确了一个核心——那就是职务侵占的涉案金额,以此作为衡量是否应该启动立案程序的重要参考。
一般的情况下,当涉案金额达到或超过六万元人民币后,公安机关就应该依法进行立案侦查。 具体来讲,职务侵占罪的本质在于,公司、企业及其他各种组织中的相关人员,借助职务之便,非法将所在单位内的财务资源据为己有,而这些被占有的资产又必须达到一定的数量。 为了能够启动立案程序,我们通常需要一系列的相关证据来证实该员工确实实施了上述的职务侵占行为。 比如说,财务账目出现严重混乱,资金的流动去向不清楚,再者还有相关的证人证词等等,所有这样的证据都有助于证明员工的职务侵占行为。 在实际操作过程中,报案人应当尽可能地向公安机关提供详尽且精确的证据资料,从而提升立案的成功率。
法律依据:
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。 |
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