通常在工厂拆迁这件事里，子女能否享受补偿得看具体情形。
要是子女是被拆迁工厂的产权人，那他们自然能按照自己所占的产权份额拿到相应的拆迁补偿款。
就好比这工厂完全是他们的，那他们就有权利依据这份产权去获取属于自己的那一份利益。
倘若子女在该工厂有实际的经营行为，比如说以个体工商户的身份在工厂里进行生产经营活动，并且他们的经营活动跟拆迁有着直接的联系，像因为拆迁而让经营中断了，这种情况下，他们或许就可以获得一定的停产停业补偿等。
然而，如果子女仅仅只是工厂的普通员工，他们只能依据与工厂签订的劳动合同等相关规定，让自己因拆迁而受到影响的工资等相关权益得到保障，可不能直接把他们当作拆迁补偿的对象去享受那笔补偿款。
所以，到底子女能不能享受拆迁补偿，得依据具体的法律关系以及实际的情况来仔细判断。