对于因养老保险事宜引发的劳动纠纷，可依据以下途径进行妥善解决：
首先，由用人单位与劳动者双方自行协商，这无疑是最为迅速便捷地解决矛盾冲突的方式之一。
其次，若当事人未能达成共识或已就相关事项达成和解协议但未予以履行时，可向调解机构提出调解请求。
再者，若调解亦无法解决问题，或者当事人并不希望通过调解方式解决争端，则可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
最后，若在仲裁程序中，仲裁结果未能满足当事人的期望，当事人有权向法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。