根据我过现行的相关法律条文和法规的明确规定，当我们进行社会保险的购买行为时，必然须依照“单位整体全面参与购买”的准则。
在此过程中，特别针对医疗保险这一项目，参保者个人需自行支付2%的份额，反观用人单位，他们的职责范围则达到了8%之巨；
进一步来说，就养老保险而言，个人亦须负担同样比例的8%，然而相较之下，单位所承担的贵任分担比例更是高达20%；
至于失业保险这一块，参保者个人所应承担的份额仍为1%，但是用人单位的责任比例却是相应地提高至2%；
至于工伤保险的处理方式上，参保者个人无需额外承担任何费用，因为所有的费用均由单位全权承担；
最后，关于生育保险，参保者个人同样无需支付任何费用，所有的费用亦将由用人单位进行全盘承担；
值得我们关注的是，无论是工伤保险还是生育保险，它们所需的费用均由用人单位来承担。

《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。