在相关法律法规的框架内，对于未履行法定缴纳义务并投保工伤保险的用人单位，受害员工有权通过发起劳动仲裁来要求用人单位按照工伤保险待遇进行全额补偿。
该法明确指出，对于未能按时足额为职工缴纳工伤保险费用的用人单位，其应当自行承担所有相关的工伤赔偿责任和费用；
若出现用人单位拒绝支付或拖延支付的情况，劳动者可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
同时，劳动仲裁机构也有权对未按期缴纳社会保险的用人单位发出强制性指令，要求其及时补缴所欠保费，如逾期仍未缴纳，则将面临欠缴金额1至3倍的罚款处罚。

《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。