倘若涉及工伤保险待遇方面的案子被认定为行政案范畴，那么其诉讼期限便规定在六个月之内。所有相关方都必须在得知或应该知晓行政行动决定的那一刻开始计算时间，六个月内如具备起诉条件就应尽快提起诉讼。
然而，若是将该案件划分为劳动争议案件，则需要按照劳动仲裁的程序进行处理，对于仲裁裁决结果抱有异议者，应在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提出诉讼请求。

《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。