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问题 解除劳动合同找谁开
分类 劳动纠纷-劳动合同
解答
律师解析:
原则上讲,解除或终止劳动合同的书面证明应由雇主方(即用人单位)独立开具。
在任何情况下,用人单位都必须保证在与员工达成解除或终止劳动合同时,及时向其提供有关解除或终止劳动合同的正式证明文件;
并且在此基础上,需在法律规定的15个工作日内,积极主动地为该名员工办理好个人档案以及社会保障关系的相关转移手续。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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更新时间:2025/7/15 17:31:24