| 问题 | 公司单方面解除劳动合同怎么办? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
律师解析：
公司单方面解除劳动合同，分以下情形处理：属于违法单方面解除的，要求公司继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金；属于无过失性辞退或者经济性裁员的，要求公司支付经济补偿金；属于过失性辞退的，依法办理离职手续，不能要求赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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