作为工伤认定程序中的重要环节，法律并不强制要求委托律师进行协助处理，具体事宜可由申请人自行决定并实施。
依据相关法规，用人单位应当自劳动者遭受职业伤害或被确诊罹患职业病之日起的第30个自然日之内提交工伤认定申请；若用人单位未能按时履行此项义务，则工伤职工本人或是与其存在密切血缘关系的亲属、以及受到工会组织代表保护的工人等有权在1年期限内进行单独申请。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。