工伤赔偿中16个月基本生活费的相关规定，具体介绍如下：
1.确定依据：通常依据当地工伤相关法规及具体情况而定。
基本生活费以本人工资为基数，按一定比例支付。
不同地区规定有所差异，例如某些地区规定支付比例为本人工资的40%60%不等。
2.数额计算：具体数额需结合当地标准以及受伤职工的工资水平等因素来计算。
3.停工留薪期因素：还需考虑停工留薪期这一因素。
停工留薪期一般不超过12个月。
若职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。
不过，延长的期限不得超过12个月。
在实际计算工伤赔偿的16个月基本生活费时，要综合考虑上述各方面因素，确保赔偿数额合理、公正。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，停工留薪。涉及16个月基本生活费赔偿问题，争议点在于赔偿数额计算，小朱认为应按本人较高工资60%比例计算，单位则认为应按40%比例支付。

案情分析:

1、确定依据方面，应依据当地工伤相关法规及具体情况，基本生活费以本人工资为基数按比例支付，不同地区比例有差异。
2、数额计算上，需结合当地标准和小朱工资水平，工资高则基本生活费相应较多。
3、停工留薪期因素，一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月，计算基本生活费要综合考虑这些因素。