工伤导致一只眼失明，按照相关规定属于七级伤残。
关于其赔偿情况，具体如下：
1.一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。
这笔补助金是对伤者因伤残所受损失的一种经济补偿。
2.伤残津贴：按本人工资的40%发放。
除了上述两项，伤者还可享受其他赔偿项目。
比如医疗费，用于支付工伤治疗期间产生的医疗费用；
停工留薪期工资，保障伤者在停工治疗期间的收入；
护理费，用于支付护理伤者的费用；
住院伙食补助费等。
具体的赔偿金额需根据本人工资等因素确定，同时，实际赔偿金额可能因地区政策差异、公司支付能力等因素而有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致一只眼失明，被认定为七级伤残。公司按规定应支付赔偿，但在伤残津贴发放金额及一次性伤残补助金计算标准上双方存在争议，小朱认为公司计算有误，未足额支付赔偿。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应是13个月本人工资，若小朱工资明确，公司应严格按此标准计算支付，不得随意降低标准。
2、伤残津贴按本人工资40%发放，公司需准确核算小朱工资基数来确定津贴金额，不能少算。同时，其他赔偿项目如医疗费、停工留薪期工资等也应依法依规足额支付。