职工工伤赔偿项目主要包含以下内容：
1.医疗费：职工治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，相应费用会从工伤保险基金中支付。
例如，因工伤进行手术治疗，所用药品在目录内的费用就能得到保障。
2.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，旨在保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意。
当工伤职工到统筹地区以外就医时，产生的交通、食宿费用可获赔偿。
4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用可获赔，帮助职工恢复身体机能。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用予以赔偿。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工停工期间生活。
7.生活护理费：按生活自理程度分3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，按本人工资一定比例发放。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：合同期满终止或职工本人提出解除合同的，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生了一些费用，但部分药品不在工伤保险诊疗项目药品目录内。小胡所在单位对停工留薪期工资支付标准存疑，未按原工资福利待遇发放。小李安装辅助器具未经劳动能力鉴定委员会确认，费用支付成争议。

案情分析:

1、小朱工伤治疗费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等标准的，才能从工伤保险基金支付，不在目录内的费用难以获赔。
2、小胡停工留薪期工资应按原工资福利待遇由所在单位按月支付，单位做法不符合规定。
3、小李安装辅助器具需经劳动能力鉴定委员会确认，未经确认的费用难以得到赔偿。