在我过全国范围内，因非工作原因离世而产生的赔偿额度并不统一。
根据一般的情况，这个赔偿大概包括丧葬费用的补偿以及对其家属的一次性救助金等方面。
关于丧葬费用的补偿，这部分的数额常会依据当地的社会平均工资或者是员工每月平均工资的一定比例进行计算。
至于一次性的救助金，有些地方是按照逝者生前一段时间的工资水平来计算，也有一些地方是设定了固定的金额。
比如，在某些地区，丧葬费用可能是几个月的当地员工每月平均工资，而一次性的救助金则可能是逝者生前一定数量的工资。
然而，具体的数额还需要根据当地的相关法律法规来确定。
因此，我们建议您查阅当地的具体政策或者直接向当地的劳动保障部门进行详细咨询。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。