对于三个十级工伤伤残的赔偿计算问题，这是一个相对复杂的问题。
通常而言，计算过程需要全面考虑到伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。
在综合评估并进行计算的过程中，可能会根据特定情形适度地调整赔偿系数，但并不意味着可以简单地将所有的赔偿项目进行相乘。
以一次性伤残补助金举例说明，十级伤残标准为七个月的本人工资。
具体的赔偿金额则会受到许多因素的影响，如您的工资水平、所处地区的相关规定以及实际状况等多方面的因素综合决定。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。